ていねい通販、withコロナ時代に従業員の幸福度を最大化する働き方改革を実施 (2021年2月10日)

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🌏 ・1日の所定時間は7. 」という理念のもと、2015年に立ち上げられた日本で唯一のEC・通販に特化したCRM専門協会です。 「信じる」ことによって、良い習慣・良い文化が形成されていくことを目の当たりに出来て本当に良かったですし、それを実現してくれたメンバーたちを誇りに思います。

普段言えないような照れくさいことも、文字だったら伝えやすいかもしれません。

ていねい通販、withコロナ時代に従業員の幸福度を最大化する働き方改革を実施 (2021年2月10日)

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👉 ・自己投資。 学卒院卒・文理不問。

時間を自由に使うことで、今までよりも自身のライフスタイルに合わせた働き方を選んでいただき、家族や友人との時間や自己投資の時間に充ててもらえることを望んでいます。

ていねい通販、日本通販CRM協会主催「JAPAN EC大賞2020」にて<プロ1,000人が選んだ本当に働く人がイキイキしている企業>部門の1位を受賞

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😁 緊急事態宣言が初めて出た4月、「色紙を渡すだけ」の簡素なものに変わってしまったそうです。

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130を超えるEC通販事業者が事例を持ち寄り「リアルなCRM」を学ぶため、年間50を超えるコンテンツを企画・開催されています。

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💅 夫婦で飲み歩くのが趣味で、特技はお店の方と仲良くなることです(笑)。 物をしてしまいました。 定期コースについて お客様からお申し出があるまで、定期的に商品をお届けいたします。

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・セキュリティ対策としてオペレーションスタッフにもノートPC、スマホ、モニター、 WI-FIの配布を行い、オフィスPCをリモートデスクトップとして使用する。 (FA ・在宅をするうえで快適なワークスペース作り デスク・イヤホン・加湿器・空気清浄機など ・仕事に活用できそうなオンライン講座を受けたり、普段はあまり行こうと思わなかった美術館など、これを機に行ってみたいと思う。

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👣 リモートにしろフレックスにしろ疑い始めたらキリがありません。 全国にいらっしゃるお客さまお一人お一人に、商品を手渡しでお届けしたい。

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「わくワーク」社内アンケート 今回の「わくワーク」本格始動に向けて、社員52名に社内アンケートを実施。

ていねい通販、withコロナ時代に従業員の幸福度を最大化する働き方改革を実施|株式会社生活総合サービスのプレスリリース

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👊 「1日でも長いお付き合い」というブランドポリシーのもとお客様との関係作りに強みを持ち、定期購買の継続率は94%を誇っている。

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それは、私たちが社員の幸せを実現することが結果としてお客様を含めた関わる方々へのプラスになると考えているからです。 ・休日の労働は原則禁止。